人权验厂一般规定不能处罚员工，不能罚款，不能通告批评，多数工厂都以张贴公告的形式来宣布，所以验厂当天基本上所有工厂都会撕掉公告来避免问题。

工厂张贴的通知或文件，如果是工厂的规章制度、福利政策等，这些固定的信息一般是长期公布，不会变动的。因此，如果看到工厂现场有撕毁公告的痕迹，那很有可能是不愿意被 auditor 看到的东西，如真实的工资考勤记录、罚款、工资计算方法、临时工名单、加班安排等，甚至就在附近的废纸篓里，就能找到它们的身影。有经验的验厂审核员就会问现场的工人，问组长，那是什么？哪里去了？为什么？