Adidas验厂一般都会看童工、生产劳动环境、员工生活环境等方面,具体到细节就是童工是学徒身份吗?是的话必要的体检与教育到位没有,不是的话怎么处理,义务教育之类的。生产环境无非就是是否干净,噪音分贝是否在某一范围内,工厂食堂是否有卫生许可证等等。那么,确实做到了促进人权的发展了吗?
我们不妨横向比较一下。与欧美发达国家相比,中国前几年还没有人权这一意识觉醒,但随着中国政策的改进与现代化的进展,中国的对外贸易与国内发展都促进了人权意识的发展,而外国客户其国家本来就相当注重其本国的人权问题,因此在对外贸易这一方面也应该继续注重的。至于外国老头在中国办厂不管工人死活这样的新闻另说。
那么我们再与相对发达国家比较。印度、越南、老挝有没有工厂呢?有的。那么他们的开放程度有多高?人权意识有多强?怕是比中国低。那他们的情况也许比中国工厂的情况差好多倍,他们的工人更辛苦,什么工作日双休日都是浮云。由此来看,Adidas验厂是不是也不是那么可恶?
Adidas验厂相当细致,但并非毫无意义。那么为了办成这件有意义的事,工厂需要好好准备。但是,如果您想要通过Adidas验厂但又觉得有点摸不着头脑的话,可以咨询专业的验厂咨询公司宁波国涵。
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