在全球化大背景下采购商对供应商提出了很多要求，特别是对供应商的工厂要求很严格，他们会对工厂进行评估，就是Aldi验厂，顺利通过Aldi验厂不但可以使工厂提高效益而且会避免许多经济纠纷，还能保护员工和工厂的利益。尽管如此，许多工厂在接受Aldi验厂时还是会有许多问题暴露出来，尤其是社会责任问题常常被忽视。

Aldi验厂时常见的社会责任问题有以下几点：一是童工问题，不但包括使用童工，还包括让未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位，，未成年加班超过36小时等等；二是强迫劳工，包括强迫工人加班，工人进厂交押金，扣押身份证，不接受员工辞职；三是歧视问题，包括同工不同酬还有性别歧视；四是工资问题，包括工资支付低于当地最低基本工资，计件资员工加班费计算不足，计件资工人没有计算加班工资等等；五是工时问题，包括工时一天超8小时或一周超40小时，加班时间每月超36小时等。

除了这些是比较常见的许多工厂并不在意的一些社会责任问题，如果不注意很可能成为验厂时的硬伤。要想增强自身竞争力，在验厂时脱颖而出就要寻求专业认证咨询公司宁波国涵寻求帮助。